MISIÓN

Promover hábitos y estilos de vida saludables en la población adulta mayor, personas con discapacidad, varones, mujeres, niños y adolescentes, a través de acciones preventivo – promocionales, de bienestar e inserción social, de coordinación de la gestión educativa y de la promoción del empleo en concordancia con los principios e indicadores del Desarrollo Humano.

FUNCIONES

• Proponer lineamientos y políticas sociales, de salud, educación y promoción del empleo en el ámbito local.
• Fortalecer la implementación de actividades de prevención primaria y secundaria de salud, con énfasis en la mal nutrición, control del adulto sano y prevención de enfermedades crónicas trasmisibles y no trasmisibles, como base del proceso de descentralización de la gestión de la salud.
• Planear, organizar, dirigir y controlar las acciones de prevención, promoción y atención primaria de la salud en el ámbito local.
• Promover investigaciones, estudios y publicaciones en salud y proyectos sociales.
• Promover y ejecutar proyectos sociales, investigaciones y publicaciones en educación y empleo.
• Construir y fortalecer alianzas estratégicas para mejorar las condiciones sociales, educativas, de empleo y de salud de la población.
• Velar por el cumplimiento de los derechos y la normatividad vigente que ampara a la niñez y adolescencia, mujer, personas con discapacidad, adultos mayores y la familia.
• Fortalecer la implementación de actividades de prevención de la violencia familiar y sexual, inclusión de personas con discapacidad y adulto mayor.
• Promoción y prevención social a los grupos cuyos derechos han sido vulnerados y el apoyo alimentario y social a los grupos de escasos recursos a través de los Programas Sociales.
• Planear, organizar, dirigir, supervisar, ejecutar y evaluar las acciones de los programas sociales: vaso de leche, comedores populares y autogestionarios, adulto mayor, personas con discapacidad, defensoría del niño, adolescente y la mujer.
• Promover y velar por la equidad de género y el desarrollo integral de la mujer.
• Promover y velar por la defensa de los derechos del niño, adolescente, la mujer, personas con discapacidad y el adulto mayor; así como por una cultura de paz y el fortalecimiento de los valores ciudadanos.
• Planear, organizar, dirigir, supervisar, ejecutar y evaluar, las acciones de coordinación de la gestión educativa en el ámbito local, como base para el proceso de descentralización de la educación.
• Impulsar la promoción del empleo, así como la formalización a través de las MyPES y PyMES.
• Gestionar y proponer la mejora del entorno local para la promoción del empleo, a través de la capacitación local.
• Promover el empleo a través de talleres de formación, capacitación, asesoría y asistencia técnica a MyPES y PyMES, y la bolsa de trabajo.
• Proponer a la Alta Dirección, la suscripción de convenios o acuerdos de cooperación y apoyo interinstitucional nacional e internacional, en el ámbito de su competencia.
• Atención de casos sociales.
• Formular, ejecutar y evaluar el plan operativo costeado, disponiendo el uso adecuado de los recursos económicos, materiales, maquinaria y equipos asignados.
• Realizar el costeo de las actividades que desarrolla el Órgano.
• Realizar el costeo de los procedimientos administrativos, por los servicios que presta la Municipalidad, en los asuntos de su competencia.
• Asesorar a la Alta Dirección y demás Órganos y Unidades Orgánicas de la Municipalidad, en aspectos de su competencia.
• Otras funciones del ámbito de su competencia, que le asigne la Gerencia Municipal.