INSTRUCTIVO PARA DENUNCIAR PRESUNTOS ACTOS DE CORRUPCIÓN Y/O FALTAS AL CÓDIGO DE ÉTICA E INTEGRIDAD CONTRA LOS/LAS SERVIDORES/AS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN BORJA 

AYUDANOS a promover la ética en el ejercicio de la función pública. ¿Conoces de algún acto de corrupción, irregularidades administrativas o prohibiciones éticas que contravengan el Código de Ética e Integridad de la Municipalidad, cometido por algún(a) trabajador(a) o funcionario(a) público de la Municipalidad Distrital de San Borja?, los cuales se pueden dar en las siguientes circunstancias:

Estimados ciudadanos dentro de nuestra Política Anticorrupción en la Corporación Municipal, se previene las malas prácticas mediante la implementación de un Sistema de Integridad, que llevo a la emisión del Decreto de Alcaldía N° 013-2019 MSB-A, donde se aprobó la “Directiva para la Atención de Denuncias por presuntos Actos de Corrupción y/o falta al Código de Ética e Integridad presentadas ante la Municipalidad de San Borja”, contamos con Funcionarios y Servidores Comprometidos con Valores Institucionales Garantizando el Uso de los Recursos del Estado, una Información Confiable, Rendición de Cuentas en forma Oportuna, Optimizando la Ética, la Trasparencia, y Eficacia de la entidad. En tal sentido si usted, tiene conocimiento de algún acto de corrupción que identifique: Abuso de Autoridad, Nepotismo, Tráfico de Influencias, Malversación de Fondos, Impedimento para ejercer Cargo Público, Acceso de Ventajas Indebidas o Incumplimiento de Normas de Integridad y Trasparencia; estos son nuestros canales de denuncias.

Notas:

• La denuncia puede ser anónima. En ningún caso el denunciante forma parte del procedimiento administrativo disciplinario que pueda instituirse como efecto de su denuncia.
• Si el denunciante decide identificarse, la Municipalidad ha instituido a la Oficina de Ética, Integridad y Sistemas de Gestión para garantizar la reserva de su identidad y/o de los testigos que quieran corroborar la denuncia, y puede otorgar una garantía institucional de no perjudicar su posición en la relación contractual establecida con la Municipalidad o su posición como postor en el proceso de contratación en el que participa o en los que participe en el futuro.
• Es importante documentar la denuncia, pero si no es posible, tal vez el denunciante pueda proporcionar información valiosa acerca de donde obtenerla o prestar colaboración con la entidad para dicho fin.

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